東京理科大学経営学部のホームページを訪ねられた皆様を歓迎します。
本学部では、卓越した研究とその成果に基づいた先導的教育を通じて、グローバルな視点で考え、創造的で高い経営倫理観を持った、ICTを含む科学技術とこれから創出された知的財産・メディアコンテンツを、経営に統合できる、挑戦的で、能動的な経営管理者、リーダーを育成していきたいと考えています。
経営学部の3つのポリシー、アドミッション・ポリシー、カリキュラム・ポリシー、ディプロマ・ポリシーは経営学部が、本学部を希望する学生に、さまざまな特徴のあるカリキュラムを提供して、卒業後の進路決定にどのように役立てられるかを、具体的に示した、現状における基本方針になります。
今までの定量的・実証的な教育・研究に、創造的で革新的な思考と実践能力の開発に効果的な、事例研究と討論等の定性的・実証的教育・研究を加え、この両者を統合した実証的な教育・研究方式を、これからは積極的に導入、活用して行くことで、デジタル社会のパイオニア（Pioneer of the Digital Society）になりたい、と考えています。
本学部の重点課題としては、グローバルな視野を持った経営管理者、リーダー養成のための教育プログラムを、画期的に改善していく考えです。欧米の大学等海外の主要大学との国際交流、国際協定の締結を強化し、海外留学、交換学生等学生の双方向交流の推進、複数学位制度の活性化を進め、新たな学びのスタイルによる国際協働教育の開発を通じて、グローバル・ネットワーク構築を促進させ、経営学部の世界展開力を強化していきたいと考えています。加えて、本学部に入学された学生に対するキャリア開発支援を強化する一環として、本学部は「キャリア・デザイン」を必修科目に設置し、学生の就職活動を強力に支援します。
国内オンリーワンとしてのユニークで特徴のある経営学部になるためには、先に述べた経営学部の構造変革に、経営学部の文化変革を加えた学部の改革が必要になります。学部文化の変革には、次のような5つの価値の共有が要求されます：
- ① 良く学習し、健康な体力作りを行う
- ② 目標を定め、自主的・自律的に目標達成に向けて努力し、自分自身が幸せになる
- ③ 専門的知識を体得し、教養を身に付け、実践力を用いて、社会に貢献する
- ④ 人を大事にし、人との信頼関係を構築することで、人とチームを通じて生産性を高める
- ⑤ 立派な人には敬意を表し、信用され、人から大事にされる、礼儀正しい人物になるよう 心がける。
広い学問領域にわたる理工系学部･大学院とMOT（技術経営専攻）・MIP（知的財産戦略専攻）を含むイノベーション研究科の専門職大学院等から構成される、東京理科大学の経営学部として、相互の相乗効果を発揮することで、国内でユニークな特徴を有するオンリーワン経営学部を皆様と一緒に実現していくことを、希望しています。
皆様方の温かい関心と激励、そして積極的な参加をお待ちしています。
経営学部長 東邦 仁虎
